Penguatan Tupoksi dan Moderasi Beragama, KUA Batanghari Gelar Rakor Internal

Batanghari, Lampung Timur (Humas KUA)--- Kantor Urusan Agama (KUA) Batanghari kembali menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) bulanan sebagai upaya memperkuat sinergi dan optimalisasi kinerja seluruh unsur pegawai. Kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis (01/08/2025) di aula KUA Batanghari, dipimpin langsung oleh Kepala KUA, H. Subhan, S.Ag., M.Sy.

Rakor diikuti oleh seluruh pegawai KUA Batanghari yang terdiri dari unsur penghulu, penyuluh agama Islam fungsional, staf tata usaha, serta bagian kepegawaian. Menariknya, rakor ini juga dihadiri oleh Penyuluh Agama Buddha sebagai bentuk kolaborasi lintas agama dalam mendukung tugas-tugas keagamaan di wilayah Kecamatan Batanghari.

Dalam arahannya, H. Subhan menegaskan pentingnya Rakor sebagai sarana konsolidasi internal, evaluasi kinerja, dan pembagian tugas pokok serta fungsi (tupoksi) yang lebih terarah. “Rakor bukan sekadar rutinitas, tapi ruang bersama untuk menyelaraskan langkah, membangun semangat pelayanan, serta menjawab tantangan kerja dengan solusi yang konkret,” ungkapnya.

Rapat tersebut membahas sejumlah agenda penting, di antaranya pembagian tugas antar staf, evaluasi program kerja bulan sebelumnya, serta tindak lanjut kegiatan bimbingan perkawinan, pelayanan nikah, dan penguatan fungsi penyuluhan.

Menanggapi hasil Rakor, Penghulu KUA Batanghari, Ahmad Khairudin, S.H.I., menyampaikan bahwa evaluasi rutin sangat membantu dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. “Setiap bulan kami berupaya mengevaluasi kendala yang dihadapi di lapangan, termasuk dalam pelayanan nikah dan konsultasi keagamaan. Rakor seperti ini menjadi wadah efektif untuk berbagi solusi dan memperbaiki sistem kerja,” ujarnya.

Selain itu, forum juga dijadikan momentum untuk menekankan kembali nilai-nilai moderasi beragama dalam pelayanan publik serta pentingnya menjaga citra KUA sebagai wajah Kementerian Agama di tingkat kecamatan.

Kegiatan berlangsung dalam suasana penuh keakraban, diakhiri dengan sesi diskusi dan masukan dari seluruh pegawai guna meningkatkan kinerja secara kolektif dan berkesinambungan.***(NL)